本文将介绍在试用期没有工资的情况下，劳动者如何进行投诉，并对相关法律规定进行解释。
在试用期内，劳动者如果没有获得应有的工资待遇，可以依法进行投诉。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。即使在试用期内，劳动者也有权获得相应的工资报酬。
投诉流程
劳动者可以通过以下途径进行投诉：
1. 向所在地的劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入调解。
2. 可以向公司人力资源部门提出书面申诉，要求解决工资支付问题。
法律保障
《劳动合同法》明确规定了劳动者的权益，用人单位不得违法拖欠劳动者工资。如果用人单位在试用期内不支付工资，劳动者有权要求用人单位支付相应的劳动报酬。
