本文解析了劳动协议被辞退是否有赔偿的问题，介绍了劳动合同违约赔偿规定和2n赔偿的概念、适用范围及法律依据，以及试用期期间被辞退的赔偿方式和劳动者获得经济补偿金的条件。
劳动协议被辞退有赔偿吗？劳动合同的解除涉及到经济赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权获得经济补偿金。其中，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求获得2倍经济补偿金，即2n赔偿。
而在试用期期间被辞退时，根据劳动合同法规定的经济补偿标准，劳动者可以获得相应的经济补偿金。
具体来说，根据工作年限的不同，经济补偿金的支付标准也有所区别。劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、用人单位先解除合同等情况。总的来说，劳动者在劳动合同被辞退时是可以获得赔偿的，具体数额和条件需要根据相关法律规定来确定。
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