本文解析了在试用期内是否可以享受提成，以及相关的提成规定。
试用期内是否可以享受提成一直是劳动者关注的问题。根据《劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同的一部分，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的权利和待遇。因此，在试用期内，劳动者是可以享受提成的。
但需要注意的是，提成的发放通常是基于完成一定的工作业绩或销售额等指标，如果劳动者在试用期内未能达到相应的指标，可能会影响提成的发放。另外，具体的提成规定还需根据公司的规章制度和劳动合同来确定，建议劳动者在签订劳动合同前仔细阅读相关条款，以免发生纠纷。
总之，在试用期内是可以享受提成的，但具体情况需根据公司规定和个人表现而定。
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