本文将围绕辞职怎样才能顺利拿到工资展开讨论，分析劳动者辞职时的权利和注意事项，帮助读者了解如何合法解除劳动关系并获取应得工资。
在职场中，劳动者有时会面临辞职的情况，但很多人担心辞职后无法顺利拿到工资。那么，辞职怎么说才能拿到工资呢？
1. 依法解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以依法解除劳动合同，例如用人单位未按照合同约定提供劳动保护或支付工资等情况下，劳动者有权提出解除劳动合同的要求。
2. 提前书面通知
如果劳动者决定辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。这样做可以确保双方有充分的准备时间，避免因突然辞职导致工资支付等问题。
3. 维护自身权益
在辞职过程中，劳动者要注意维护自身权益，不要被用人单位恶意扣除工资。如果用人单位违法扣款，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
4. 合法索取经济补偿金
根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，确保自己的权益不受损失。
总之，劳动者在辞职时应依法行事，提前书面通知用人单位，维护自身权益，合法索取应得的工资和经济补偿金，才能顺利解除劳动关系并拿到应得的工资。
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