裸辞后薪资疑云：不签劳动合同自己离职有工资吗

在现代社会，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定的重要法律文件，规范了双方的权利和义务。然而，如果劳动者未签订劳动合同而自行离职，是否仍然有权获得工资？让我们来分析一下。

劳动合同与劳务合同的区别

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，具有法律约束力，包含了双方的权益保障和责任义务。而劳务合同则更注重提供劳务的报酬和支付方式，双方地位相对平等。

劳动者权益保障与法律责任

根据《劳动合同法》，劳动者未签订书面劳动合同但实际工作的，应当按照用人单位规定的工资支付。因此，即使没有签订劳动合同，劳动者仍然有权获得相应的工资报酬。但这也需要劳动者注意，应当尽快与用人单位协商签订正式的劳动合同，以确保自身权益。

总的来说，劳动者未签订劳动合同自行离职时，仍然应当获得相应的工资报酬。但为了维护自身权益，建议劳动者尽快与用人单位签订正式的劳动合同，避免出现纠纷。

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