教师招聘公告出来后多久考试？这是许多考生关心的问题。实际上，每个省、每个地区的教师招聘考试时间都不相同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括…
教师招聘公告出来后多久考试？这是许多考生关心的问题。实际上，每个省、每个地区的教师招聘考试时间都不相同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘，还有所属县招聘等。而教师招聘考试一般集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试。
在公告发布后，一般会有一段时间的准备期，许多考生会利用这段时间进行系统复习。但是具体考试时间还要看各省份的公告，因为不同地区考试时间可能不太一样。
教师招聘考试一般采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试内容包括学科专业知识和教育理论知识，有些地区还会涉及到公共基础知识。而面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种。面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
总之，教师招聘考试公告发布后，考试时间一般在数月内举行。考生需要及时关注公告，制定合理的备考计划，全面复习考试内容，以便取得更好的成绩。
2教师招聘面试试讲技巧
教师招聘面试是每位教师入职的必经之路，如何在面试中表现出自己的优势，成为考官心目中的理想人选呢？以下是一些试讲技巧，供参考：
首先，引语是试讲的开头，要向考官表明你所要教授的科目、内容。在说话时，一定要使用标准的普通话并且音量要大，这是教师的基本功。同时，语调要抑扬顿挫，有重音、轻音和节奏性，不要有口头禅。语速要适中，不宜太快或太慢。
其次，仪态也很重要。在试讲时，要抬头挺胸、目视前方，双手可随意放在身体的两侧或讲台上。腿不要乱抖动，目光要时而环视讲台之下，与学生或专家又眼神的交流。
另外，在板书方面，字要公整之外板书的布局也要掌握好，不要全挤在一边。在试讲过程中，授课要注意启发性，多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情、有逻辑，并且说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
最后，在说课和答辩环节中，要言之有物、语言流利，并且回答问题要实事求是，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。
综上所述，教师招聘面试试讲技巧需要注意语言表达、仪态、板书、启发性、表情等方面，同时要言之有物、语言流利并且回答问题实事求是。只有在这些方面都做到了，才能成为考官心目中的理想人选。
