教师招聘的面试官一般是由学校或招聘单位的人事部门和教育专家组成的面试委员会。他们是负责筛选和选拔教师的重要人物，对面试者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达…
教师招聘的面试官一般是由学校或招聘单位的人事部门和教育专家组成的面试委员会。他们是负责筛选和选拔教师的重要人物，对面试者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等方面进行综合评估，最终决定是否录用。对于面试者来说，要做好充分准备，展示自己的优势和特点，展现出自己的教学才能和潜力，以获得面试官的认可和青睐。同时，要注意言行举止，注重礼仪形象，以展现一个合格教师应有的素质和风范。
2教师招聘公示期一般几天
教师招聘考试公示期一般为七个工作日，期间需要密切关注教育局官网或人力资源中心的公告，确认是否被拟录用。公示期结束后，一般会在三到四天内安排面试，拟聘用人员名单公示后不再补递。因此，考生需要在公示期内做好相关后续工作，以免错过面试机会。签约时间因地区而异，有些需要选岗，有些则不需要。教师签订合同后有试用期，在试用期时间长短上也各不相同，初次进入教育行业的为一年，有工作经验的为六个月。在签约前，用人单位会一一介绍清楚相关情况。
