教师招聘和事业单位联考是两种不同的考试形式。教师招聘考试主要考察公共基础知识和教学基础知识，而事业单位联考则需要应试者掌握更广泛的知识，包括法律法规、政治经济理…
教师招聘和事业单位联考是两种不同的考试形式。教师招聘考试主要考察公共基础知识和教学基础知识，而事业单位联考则需要应试者掌握更广泛的知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。
在报考条件上，教师招聘考试需要具备相应的教师资格证，而事业单位联考则一般需要全日制本科及以上学历。此外，教师招聘考试对于非师范专科生是不允许报考的，而事业单位联考则没有这个限制。
因此，可以说教师招聘和事业单位联考有着较大的差异，应根据自身情况选择适合的考试进行报名。
2教师招聘考试都是选择题吗
教师招聘考试是众多应聘者必须要面对的一道门槛。但是，不同地区的考试形式可能有所不同。根据笔试内容的不同，教师招聘考试可以分为三种类型。第一种类型是“公共基础知识+教综”，第二种类型是“学科专业知识+教综”，第三种类型则是“教育综合知识”。而笔试题型方面，主要有两种类型。一种是客观题，包括单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；另一种则是主观题，包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题等。需要注意的是，不同地区的考试题型可能会有所不同。因此，在备考时需要了解当地的考试形式和题型，才能更好地应对教师招聘考试。总之，教师招聘考试并不全是选择题。
