历年教师招聘考试时间是每个省、每个地区都不相同的。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘，还有所属县招聘等。教师招聘考…
历年教师招聘考试时间是每个省、每个地区都不相同的。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘，还有所属县招聘等。教师招聘考试一般集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试。教师招聘考试笔试时间大部分是120分钟。不同地区考试时间可能不太一样，详细的需要看各省份的公告。教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。面试约占成绩的40%。包括试讲和说课两种，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
2教师招聘有编制和没有编制的区别
教师招聘考试是指面向社会公开招聘教师的考试，包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。其中，教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织，面向事业单位工作人员招聘编制内教师的考试。
教师编制考试和教师招聘考试的区别在于，教师编制考试是针对编制内教师的招聘，而教师招聘考试则不一定是在编教师，可能是非在编教师、临聘人员、合同制教师或代课教师。此外，教师招聘考试也没有统一的考试形式和考试大纲，由当地教育局根据需求进行汇总举办。相比之下，先通过教师编制考试更容易获得事业单位工作人员身份。
因此，考生在报名前要仔细查看招聘信息，确定是否需要参加教师编制考试。同时，对于非在编教师的招聘，考生需要了解招聘单位的具体情况和要求，并根据自身条件和岗位需求做出选择。总之，不同类型的教师招聘考试都有各自的特点和要求，考生需根据实际情况进行选择和准备。
