教师招聘是不是就是考编？这是一个常见的疑问。实际上，教师招聘和教师编制考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的…
教师招聘是不是就是考编？这是一个常见的疑问。实际上，教师招聘和教师编制考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，主要是为了纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试则包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等，不一定都是在编教师。
在考试形式上，教师招聘考试并没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。而教师编制考试在全国也没有统一的考试大纲，一般笔试内容主要为教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识。通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。
总的来说，教师编制考试相对于教师招聘考试更加严格，更有保障。但是，需要注意的是，教师编制考试只招聘在编教师，而教师招聘考试则包括在编和非在编的教师。因此，在选择参加哪种考试时，需要根据自己的情况进行合理选择。
2教师招聘视力体检标准
教师招聘体检标准按照公务员录用体检标准执行，不算严格。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查和血常规化验项目检查。女性还需进行妇科检查。体检需要空腹，女性需注意生理期。体检费用因地而异。体检结果3日左右公布，不合格者需复检。不合格情况一般指影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。在视力方面，教师招聘视力体检标准与公务员招聘标准相同，要求双眼裸眼视力达到0.8以上。
