教师招聘体检不合格怎么办？首先，需要了解教师招聘体检的标准和项目，以及注意事项。一般来说，教师招聘的体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，属于基础体检，并不…
教师招聘体检不合格怎么办？首先，需要了解教师招聘体检的标准和项目，以及注意事项。一般来说，教师招聘的体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，属于基础体检，并不严格，一般都可以通过。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性会单独进行妇科检查。体检结果一般在3日左右公布。
如果不幸被判定为不合格，需要进行复检。复检时需要携带身份证、体检费等相关证件。如果复检仍然不合格，可以向相关部门申请复议或者进行申诉。但是，需要注意的是，不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。因此，在参加教师招聘体检前，应该注意保持身体健康，以免影响自己的职业发展。
2教师招聘面试常见问题及答案
教师招聘面试是每位应聘教师的重要环节，需要应聘者在面试中展现自己的专业知识、教育理念和教学特点。以下是一些常见问题及答案：
1、新课改和新课程标准的价值取向是什么？
新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者，而不是执行者。教师需要创造出班级气氛、设计相应教学活动并表达自己的教育理念，以创造出某种学习环境。
2、学生偏科的原因是什么？
学生偏科的原因有很多，但兴趣和态度是最主要的。只有对一门功课有兴趣并且有学习的态度，才能坚持下去。因此，教师应该注重激发学生的兴趣和积极性。
3、除了敬业、爱生和扎实的专业知识外，教学的最重要特质是什么？
除了敬业、爱生和扎实的专业知识外，教学的最重要特质是身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意和喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
在面试中，应聘者需要注意仪态仪表，用标准的普通话表达，并注意发音、语速、音调和音量。在试讲时，应注重启发性，提问多、时间长，让学生自由讨论，授课要有感情，有逻辑，要化繁为简，生动活泼。在答辩中，应该回答问题准确、流畅，不懂就是不懂，不要装懂。最重要的是要保持自信和微笑，让考官感受到你的教师魅力。
