教师编制考试和教师招聘考试是不同的，本文将从不同的角度解释两者的区别。
教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘在编教师的考试。在这个过程中，只有通过考试并符合一系列资格要求的人才可以成为在编教师，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试则更为广泛，不限于在编教师，还包括了临聘人员、合同制教师、代课教师等。
由于教师招聘考试的范围更广泛，因此全国并没有统一的考试形式和考试大纲。大多数省份都是由当地教育局根据各区学校招聘老师人员需求进行汇总，再举办考试。而教师编制考试的笔试内容主要为：教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识，通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。
总之，教师招聘和教师编制虽然都与招聘教师有关，但具体的招聘方式和考试内容还是有所不同。一般来说，先考教师编制考试相对于教师招聘考试更受欢迎。
