教师招聘体检结果一般在面试后的几天内出来，一般为3天左右。体检分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检…
教师招聘体检结果一般在面试后的几天内出来，一般为3天左右。体检分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等多个项目。女性还需要进行妇科检查。体检是按照公务员录用体检标准来执行，不是很严格，一般都可以通过。但如果有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等，则可能会被判为不合格。体检前需要关注体检公告，注意空腹和女性生理期等要求。体检时需要携带身份证、体检费等相关材料。体检结果公布后，如果不合格，可能需要进行复检。
2教师招聘面试常见问题及回答技巧
在教师招聘面试中，经常会遇到一些常见问题，如何回答这些问题是面试成功的关键。以下是一些常见问题及回答技巧。
首先，面试官可能会问你关于新课改和新课程标准的价值取向。你可以回答说，新课程标准的价值取向要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。
其次，面试官可能会问你为什么学生会偏科。你可以回答说，学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。
最后，面试官可能会问你做一个好教师需要具备哪些特质。你可以回答说，除了敬业、爱生和扎实的专业知识外，教学的最重要特质是身理和心理的健康；得到社会的认可和支持；学生满意，喜欢听课；师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
总之，在教师招聘面试中，要注意语言流利、回答问题真实、不懂就问、态度积极诚恳等，这些都是成功的关键。
