教师招聘考试每年举行多次，包括区级、省市直和所属县招聘。笔试大部分时间为120分钟，采用笔试和面试相结合的方式进行。
教师招聘考试每年都会举行多次，其中包括区级招聘、省直市直招聘和所属县招聘等。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次。教师招聘考试一般集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试。不同地区的考试时间可能不太一样，需要看各省份的公告。
教师招聘考试笔试时间大部分是120分钟。不同地区考试时间可能不太一样，详细的需要看各省份的公告。教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要考察学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。也有一些地区笔试内容为学科专业知识和公共基础知识，公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。此外，还有少数地区采用职业能力倾向测验和教育基础知识的方式进行考试。
面试约占成绩的40%。包括试讲和说课两种，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。
