教师招聘面试审核需要提交以下具体资料：1.身份证：考生需要提供有效的身份证明，以确认其个人身份信息。2.学历证书：考生需要提供相关学历证明，如本科、硕士、博士等…
教师招聘面试审核需要提交以下具体资料：
1. 身份证：考生需要提供有效的身份证明，以确认其个人身份信息。
2. 学历证书：考生需要提供相关学历证明，如本科、硕士、博士等学位证书或学历证明，以证明其学历水平符合招聘要求。
3. 教师资格证书：考生需要提供相应的教师资格证书，以证明其具备相应的教师资格和教育教学能力。
4. 户口本：考生需要提供户口本或相关居民身份证明，以确认其户籍信息。
5. 其他相关材料：根据招聘公告中的要求，考生可能需要提供其他相关的证明材料，如工作经历证明、荣誉证书等。
以上资料将用于教师招聘面试审核过程中的资格初审，教育局将对提交的资料进行核对和审查。只有通过资格初审的考生才能获得面试的机会。因此，考生在报名前需要准备好以上所述的具体资料，并确保其真实性和完整性。
2教师招聘考试和考编是一样的吗
教师编制考试和教师招聘考试并不是同一个概念。尽管两者都是与教师招聘相关的考试，但它们在具体内容和性质上存在一些区别。
首先，教师编制考试是由政府、人社局、教育局等部门组织的面向社会公开招聘教师的考试。这种考试是为了招聘编制内教师，即将教师纳入到事业单位工作人员的国家体制中。参加教师编制考试的人需要持有相应的教师资格证，并通过县（区）教育局及以上部门的考试选拔。
而教师招聘考试则更广泛，不限于编制内教师的招聘。它可以涵盖各种类型的教师招聘，包括特岗教师招聘、合同制教师招聘、私立学校教师招聘以及代课教师招聘等。教师招聘考试并没有统一的考试形式和考试大纲，不同地区可能根据当地的需求进行组织和实施。因此，教师招聘考试的内容和形式可能会有所不同。
在教师编制考试和教师招聘考试中，教师编制考试相对来说更加规范和标准化。通常，教师编制考试的笔试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识。一般而言，考试会采用教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式进行。而教师招聘考试的具体内容则因地区而异，没有统一的考试大纲。
总的来说，教师编制考试和教师招聘考试虽然都是招聘教师的考试，但在内容和性质上存在一些不同。教师编制考试更加规范和标准化，通常要求持有教师资格证，并参加相应部门组织的考试。而教师招聘考试则更加广泛，可以包括各种类型的教师招聘，具体内容和形式可能因地区而异。
