教师招聘体检是基础体检，一般都可以通过，但如果出现具有影响教学工作的疾病，就会被判定为不合格。那么教师招聘体检不合格会递补吗？答案是可能会。具体情况要看各地区的…
教师招聘体检是基础体检，一般都可以通过，但如果出现具有影响教学工作的疾病，就会被判定为不合格。那么教师招聘体检不合格会递补吗？答案是可能会。具体情况要看各地区的政策规定，有些地方会根据名次递补，有些地方则会重新开展招聘。因此，如果想要成为一名教师，不仅要在考试中取得好成绩，还要保持良好的身体健康状况，以保证能够顺利通过体检。
2教师招聘面试技巧
在教师招聘面试中，有很多技巧和注意事项需要注意。首先，要使用标准的普通话，音量要大而清晰，音调要有抑扬顿挫，不要有口头禅。同时，语速要适中，不要过快或过慢。在仪态上，要注意挺胸抬头，目视前方，不要乱抖腿，面带微笑。在授课时，要注意启发性，多提问，多时间让学生思考，自由讨论。说话要化繁为简，生动活泼。在答辩时，要回答问题会就是会，不会就是不会，不要打断专家提问。
此外，在结构化面试中，常见的问题包括新课改与新课程标准的价值取向、学生偏科的原因以及教学的最重要特质等。针对这些问题，我们可以从敬业、爱生、扎实的专业知识、身理和心理的健康、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等多个方面进行回答。
总之，在教师招聘面试中，除了具备扎实的专业知识和教育理念外，还需要注意语言表达、仪态、授课技巧等方面，以及对常见问题的回答。只有综合各个方面的考虑，才能在面试中表现出色，获得成功。
