教师招聘考试多少分能进面试？这是许多想要成为教师的人都关心的问题。一般来说，教师招聘面试采用择优录取，不同地区的标准也有所不同。但如果招考人数不足预计招考人数的…
教师招聘考试多少分能进面试？这是许多想要成为教师的人都关心的问题。一般来说，教师招聘面试采用择优录取，不同地区的标准也有所不同。但如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，那么75分以上就是合格分数。当然，这只是一个大致的参考，具体情况还需以招考单位为准。
教师招聘面试主要考查的内容有三部分：良好的职业道德、心理素质和思维品质；仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。这八个方面包含了职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等方面。
在教师招聘考试中，笔试成绩合格线由教育部确定，笔试单科合格成绩两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。面试的合格线由各省自行确定。如果笔试和面试均合格，教育部考试中心将颁发教师资格考试合格证明，作为申请认定教师资格的依据。
因此，想要成为一名合格的教师，需要全面提升自己的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等方面的能力。同时，也需要在教师招聘考试中取得一定的成绩，才能进入面试环节。希望每一位想要成为教师的人都能够通过自己的努力和不断提升，实现自己的梦想。
2教师招聘公示期一般几天
教师招聘考试公示期一般为七个工作日。在这期间，考生需要密切关注教育局官网或人力资源中心的公告，以了解自己是否被拟聘用。确认后要及时联系用人单位，以免错过后续的安排。公示期结束后，一般会在三到四天内安排面试，拟聘用人员名单公示后不再补递。签约时间因地而异，有些需要选岗，等待通知后再签约；有些则直接等待通知。教师签订合同后，有试用期，持续时间根据个人情况而定。初次进入教育行业的“新”老师试用期为一年，有工作经验的跳槽到新单位的教师试用期为六个月。
