教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是…
教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是非在编教师，如临聘人员、合同制教师和代课教师等。教师编制考试通常有全国统一考试大纲，而教师招聘考试则没有统一的考试形式和考试大纲。在考试内容方面，教师编制考试主要考察教育综合知识和学科专业知识，而教师招聘考试则根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。总的来说，教师编制考试相对于教师招聘考试更有权威性和公信力。
2教师招聘考试体检严吗
教师招聘考试体检是按照公务员录用体检标准执行的，属于基础体检，不是很严格，通常都可以通过。体检时间一般在面试成绩公布后的几天内，在当地医院进行。需要注意的是，女性在生理期需要特别关注。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查和血常规化验项目检查。女性需要单独进行妇科检查。体检结果大约在3天左右公布，如不合格会进行复检。不合格的情况一般是指具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。需要注意的是，在体检前需要空腹，并缴纳相应的体检费用。具体费用和注意事项可参考当地教师招聘体检公告。
