教师招聘的职测考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。本文将介绍教师招聘职测考试的内容和形式，包括试讲、说课等。
教师招聘的职测考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。但一般来说，职测会分为笔试和面试两个部分。
笔试一般会考查教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识这三类内容。幼儿阶段的教师招聘考试内容则包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分，而学科专业知识则与自己报考的学科相对应。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试一般会通过试讲、说课等方式考察。试讲是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。其他形式的面试也可能会出现，例如结构化面试等。
总之，不同地区的教师招聘职测考试内容和形式可能会有所不同，但以上介绍的内容和形式是比较常见的。考生可以根据当地的招聘公告和相关资料进行备考。
