教师招聘考试每年举行多场考试，一般在5-8月份集中进行。主要分为笔试和面试两个环节。本文以河北石家庄为例，介绍了教师招聘考试的考试次数、时间、内容和形式。
教师招聘考试每年举行多场考试，一般在5-8月份集中进行。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘和所属县招聘等。不同地区的考试次数可能有所不同，具体以当地招聘公告为准。
教师招聘考试主要分为笔试和面试两个环节。笔试时间大部分是120分钟。不同地区考试时间可能不太一样，详细的需要查看各省份的公告。笔试内容主要包括学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。有的地区还包括公共基础知识，如文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。此外，还有一种情况是职业能力倾向测验和教育基础知识，但比较少见。
面试约占成绩的40%。面试主要分为试讲和说课两种，旨在考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。面试可以有效地弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。
