先考教师编制考试还是考教师招聘考试？这是许多人在准备成为一名教师时经常会遇到的问题。其实，这两者是不同的考试，有着不同的目的和内容。教师编制考试是由政府、人社局…
先考教师编制考试还是考教师招聘考试？这是许多人在准备成为一名教师时经常会遇到的问题。其实，这两者是不同的考试，有着不同的目的和内容。
教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的，面向社会公开招聘教师的考试。而教师招聘考试则是包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
在这两者中，先考教师编制考试比较好。因为教师编制考试要求更高，对于教育综合知识和学科专业知识的考查也更加全面，更能够反映出一个人的综合素质和能力。而且，通过教师编制考试后，可以成为事业单位工作人员，在国家体制内工作。
当然，考虑到不同地区的情况也有所不同，有些地区可能更倾向于先考教师招聘考试。但是无论选择哪种方式，都需要认真准备，掌握好相关知识和技能，才能在竞争激烈的招聘中脱颖而出。
2美术教师招聘考试考哪些科目
美术教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般情况下，笔试会考察教育基础知识和学科专业知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分；学科专业知识则与自己报考的学科相对应。此外，公共基础知识也是常见的考试科目之一，包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。试讲是模拟上课的情景，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课；结构化面试则喜欢考问答形式。此外，还可能会有其他形式的面试。
对于美术教师招聘来说，除了以上常见的考试科目和形式外，还需要涉及到美术方面的知识和技能，如美术史、绘画技巧、创意设计等。同时，考官还可能会针对美术教学方面的问题进行提问，如如何培养学生的艺术兴趣、如何教授不同年龄段的学生等。因此，准备美术教师招聘考试时，需要全面掌握美术知识和技能，并积极备战各种面试形式。
