教师招聘报名照片需符合标准要求，否则将无法通过资格初审。考生需上传自己近6个月内的免冠正面证件照，照片中不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等。照片格式大小为jpg/…
教师招聘报名照片需符合标准要求，否则将无法通过资格初审。考生需上传自己近6个月内的免冠正面证件照，照片中不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等。照片格式大小为jpg/jpeg，尺寸为295×413像素，大小为20K~100K。照片中应显示考生头部和肩的上部，白色背景为最佳选择。建议考生到专业照相馆拍摄，以确保照片符合要求。注意，上传的照片将用于打印准考证、考场签到表等，并将在相关单位核查时使用。
2特岗考试内容和教师招聘内容一样吗
特岗教师招聘考试是教育行业的一项重要选拔活动，而其考试内容与普通教师招聘的考试内容是否一样呢？根据相关资料分析，考试内容存在差异。
一般来说，特岗教师考试的笔试科目包括专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。这些知识点主要考察应试者的分析问题和解决问题的能力，以及教师基本技能的掌握情况。而有些地区的特岗教师考试则将公共基础知识也列入考试内容，这些知识点包括文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
与此相比，普通教师招聘的笔试科目则更加多样化，既包括专业基础知识，也包括公共基础知识。针对不同层次和学科的教师招聘，其考试内容也会有所不同。但无论是特岗教师招聘还是普通教师招聘，最终的目的都是选拔出具备专业素养和教育教学能力的优秀人才。
总的来说，特岗教师招聘和普通教师招聘的考试内容存在一定差异，但都是为了选拔出最适合的人才来从事教育事业。无论是特岗教师还是普通教师，只有具备优秀的专业素养和教育教学能力，才能够发挥自己的优势，为学生的成长和未来贡献自己的力量。
