教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，主要是为了填补国家事业单位内的在编教师职位…
教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，主要是为了填补国家事业单位内的在编教师职位。而教师招聘考试则是指任何形式的招聘教师的考试，包括特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。
在全国范围内，教师编制考试和教师招聘考试的形式和大纲都没有统一的规定。但是一般来说，教师编制考试的笔试主要包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识三个方面。而教师招聘考试则根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，由当地教育局举办考试，并没有统一的考试形式和大纲。
因此，教师编制考试相对于教师招聘考试来说更加规范和严格。如果想要成为国家事业单位内的在编教师，就需要通过教师编制考试来获得资格证书。而教师招聘考试则是为了招聘各种类型的教师，所以考试内容和形式都比较灵活。
2小学数学教师招聘考试考什么
小学数学教师招聘考试的内容包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分。学科专业知识则是与数学相关的知识，考查的内容涵盖了小学数学教学中的各个方面。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等内容，考查范围广泛。
面试方面，小学数学教师招聘考试主要通过试讲和说课来考察。试讲是指在面试现场进行的一种教学形式，需要将考官当做自己的学生，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。除此之外，还可能有结构化面试等形式。
总之，小学数学教师招聘考试的内容和形式因地区而异，需要根据当地的招聘公告来确定。但是，无论如何，备考者都需要充分准备教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，并熟练掌握试讲和说课的技巧。
