特岗教师招聘要求是指，招聘对象必须是全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生或全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生，年龄在30周岁以下且持有教师资格证书。若…
特岗教师招聘要求是指，招聘对象必须是全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生或全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生，年龄在30周岁以下且持有教师资格证书。若应聘初中教师岗位，则要求本科及以上学历。而应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书、任教学科与报考岗位学科一致。幼儿园教师资格证书持有者可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报考体育、心理健康教育学科岗位。总之，特岗教师招聘要求非常明确，只有符合条件的人才可以参加招聘。
2教师招聘考试的流程
教师招聘考试的流程大致分为六个步骤。
第一步是查看公告大纲，这是了解考试信息和注意事项的重要途径。招聘公告、职位表和考试大纲都需要仔细阅读，以便对考试有更全面的了解。
第二步是填写报名资料，需要注意报名时间和方式，同时准备好所需材料。
第三步是资格审查，由各市区教育事业单位主管部门或人事综合管理部门组织实施。应聘人员只能报考一个岗位，报名结束后不能更改。资格审查通过后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
第四步是网上缴费及报名确认，资格审查通过的应聘人员应在规定时间内进行网上缴费确认，并打印报名登记表妥善保管。
第五步是打印准考证和参加笔试。已缴费确认的考生在规定时间内，在人事考试网自行下载打印准考证，并参加笔试。笔试地点在各市区设立的考区进行，考生要注意考试范围。
第六步是面试资格复审和面试。笔试成绩公布后，按照笔试成绩最低控制分数线分类划定进入面试资格复审的人员。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合能力，每位考生面试时间为10分钟。
以上就是教师招聘考试的流程，考生需要认真了解每个环节和时间节点，以便顺利参加考试。
