本文介绍了教师招聘面试中常见的问题及回答技巧，包括引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、试讲、说课和答辩等方面。
教师招聘面试是许多人求职的必经之路，而如何面对和回答面试官的问题则是考生们最关心的问题。以下是教师招聘面试中常见的问题及回答技巧：
1、引语。在回答问题之前，首先要向考官表明你所要教授的科目、内容，以此引出你的回答。
2、普通话。使用普通话是教师的基本功，要标准、清晰，以便让学生听懂并模仿。
3、音量。考官希望看到一个具有教师潜质的人，因此要让自己的声音显得自信而有力，不要过于低沉或太轻微。
4、音调。语调要抑扬顿挫，有重音、轻音、拖音和节奏感，不要有口头禅和单调的语调。
5、语速。语速要适中，不宜过快或过慢，这样才能让学生听得清晰，同时也能表现出自己的从容和自信。
6、仪态。面带微笑，挺胸抬头，目视前方，手放在身体两侧或讲台上，腿不要乱抖动，目光要与学生或专家进行交流。
7、板书。板书要清晰明了，布局合理，不要挤在一起或太过零乱。
8、试讲。在授课时要注重启发学生的思考，多提问、多让学生自由讨论，同时要有感情和逻辑性，语言要简洁明了，生动活泼。
9、说课。说课不一定按照固有的程序，可以加入自己的独特理解和教育理念，让考官认为你具有创造性和思考能力。
10、答辩。答辩时要回答问题流利自如，不懂就不会，不要装作懂得所有问题，并尊重专家的提问。
以上是教师招聘面试中常见的问题及回答技巧，希望对您有所帮助。
