教师招聘面试都考什么？教师招聘的考试内容因地区而异，但通常有三类笔试：教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。幼儿阶段的教师招聘考试则包括幼儿教育学、幼儿心理…
教师招聘面试都考什么？教师招聘的考试内容因地区而异，但通常有三类笔试：教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。幼儿阶段的教师招聘考试则包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识。面试形式多样，常见的包括试讲、说课、结构化面试等。其中试讲是现场模拟上课的情景，说课是对一堂课的教学设计进行阐述，结构化面试则是问答形式。其他面试形式还有小组讨论等。参考以上内容，应聘者可针对不同地区和学科进行重点准备。
2教师招聘一般在几月份
教师招聘考试一般在每年的5、6、7、8月份举行，其中包括区级招聘、省直、市直招聘以及所属县招聘等。各个省份的考试内容和组织时间不同，以河北石家庄为例，每年大约会组织6-10次考试。教师招聘考试一般采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试时间一般为120分钟。笔试内容包括学科专业知识和教育理论知识等。面试约占成绩的40%，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力和课堂掌控能力等方面。总之，教师招聘考试是一项重要的选拔教师的方式，参加者需要认真备考。
