小学数学教师招聘考试考什么？根据不同地区的教师招聘公告信息，小学数学教师招聘考试一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面。其中教育基础知识包括教…
小学数学教师招聘考试考什么？根据不同地区的教师招聘公告信息，小学数学教师招聘考试一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面。其中教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识则是考查报考学科的相关知识；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。此外，面试环节也是重要的考察方式之一，可能包括试讲、说课、结构化面试等。因此，想要成为一名小学数学教师，需要全面掌握以上知识，并在面试中展现出优秀的口语表达和教学技巧。
2教师招聘结构化面试技巧
教师招聘中，结构化面试是重要的环节之一。如何在面试中展现出自己的优势，成为考官眼中的理想教师呢？
首先，引语很关键。要向考官清晰地表达自己所要教授的科目和内容。其次，普通话要标准，音量要大，音调要抑扬顿挫，语速要适中。同时，仪态也很重要，要抬头挺胸，目视前方，面带微笑。
在试讲中，要注意启发性，多提问，多时间让学生思考和自由讨论。授课时也要有感情、有逻辑，说话要化繁为简、生动活泼。在面部表情上不要太紧张，要与学生或专家进行眼神交流。
在说课环节中，可以加入自己对本课的独特理解，或是对所教科目的理解。让考官感受到你有自己的思想在里面。
最后，在答辩时要语言流利，回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。
除了上述技巧，还应注意敬业、爱生、扎实的专业知识，身心健康，得到社会认可和支持，学生满意且喜欢听课，师德、人品及个人修养、良好的表达能力、为人处事能力、爱心与责任心等方面。
总之，教师招聘面试是一个综合考察教师素质的过程，要从多方面综合展现出自己的优势，才能成为考官眼中的理想教师。
