教师招聘体检标准按公务员录用标准执行，不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病，不会直接递补。
教师招聘是一项非常重要的工作，每个人都希望能够通过面试和体检，成为一名合格的教师。但是，如果体检结果不合格，是否会直接递补呢？
首先，我们需要了解教师招聘的体检标准。教师招聘的体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，属于基础体检，并不严格，一般都可以通过。体检时间一般在面试成绩出来后的几天内，地点位于所在地的医院。
其次，我们需要知道体检项目和注意事项。教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性会单独进行妇科检查，具体项目请关注体检公告。教师招聘体检分为合格和不合格两种，不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。不合格的考生需要进行复检。
最后，回答问题：教师招聘体检不合格会递补吗？根据相关规定，不会直接递补。如果原先被录用的人员因身体原因无法到岗，招聘单位会按照相关规定进行递补。但是，如果体检不合格，就需要重新参加招聘考试，重新进行面试和体检，只有再次通过面试和体检才能被录用。
总之，教师招聘体检是非常重要的一环，考生需要认真对待。如果不幸体检不合格，也不必过于担心，可以重新参加招聘考试，争取再次通过。
