本文介绍教师招聘面试技巧，包括引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、试讲、说课、答辩等方面的注意事项。
教师招聘面试是每位教师走向职场的必经之路，也是展示自己教学能力和个人素质的重要机会。以下是教师招聘面试的一些技巧和注意事项：
1、引语。在开始授课前，要向考官表明你所要教授的科目和内容，让考官对你的授课有所准备和了解。
2、普通话。作为教师的基本功，普通话要标准、清晰，并且要注意音量，要让考官觉得你的嗓音适合做教师。
3、音调。语调要抑扬顿挫，有重音、轻音、拖音等，要有节奏性，不要有口头禅。
4、语速。语速要适中，不宜太快或太慢，要让学生和考官都听得明白。
5、仪态。要注意抬头挺胸、目视前方，双手可以放在身体两侧或讲台上，不要乱抖腿。同时要注意面部表情和眼神交流。
6、板书。粉笔字也是教师的基本功，除了字要公整之外，板书的布局也要掌握好，不要全挤在一边。
7、试讲。授课时要注意启发性，多提问、多让学生思考和讨论，同时要有感情、有逻辑、生动活泼。同时要面带微笑，不要太紧张。
8、说课。说课可以尽量加入自己对本课的理解和教育理念，让考官觉得你有独特的思想和见解。
9、答辩。回答问题要流利，会就是会，不会就是不会，不要装懂。同时不要打断考官的提问。
总的来说，教师招聘面试关键在于展示出自己的教育理念和教学能力，而注意以上技巧和细节，则能更好地展示自己的潜能和素质。
