教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样。面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。
教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样。一般来说，笔试会考察教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，但是具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。比如，幼儿阶段的教师招聘考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。试讲是模拟上课情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课是对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试是问答形式，主要问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。总之，教师招聘考试的科目和面试形式都需要考生提前准备，以取得更好的成绩。
