体育教师招聘笔试考试内容通常由教育基础理论、体育学科基础理论和公共基础知识组成。教育基础理论包括教育学、教育心理学、教育法规等；体育学科基础理论则涉及体育科学、…
体育教师招聘笔试考试内容通常由教育基础理论、体育学科基础理论和公共基础知识组成。教育基础理论包括教育学、教育心理学、教育法规等；体育学科基础理论则涉及体育科学、运动生理学、运动训练学等；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。笔试考查的重点是教育基础理论和体育学科基础理论，考查内容包括知识点掌握和应用能力。面试部分采用说课或试讲的形式，测试考生的综合素质和能力。其中说课是对一堂课的教学设计进行阐述，试讲则是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。除此之外，还有结构化面试和其他形式。具体考试内容和形式会因地区而异，考生需关注当地教师招聘考试的公告信息。
2教师资格证考试和教师招聘考试有什么区别
教师资格证考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师资格证考试是一个准入门槛，持有教师资格证才能够担任教师岗位。而教师招聘考试则是一个选拔过程，通过笔试、面试等环节选拔合适的人才填补教师编制空缺。
中小学教师招聘的基本条件包括思想政治素质、专业能力、身心健康等方面。其中，持有相应学段教师资格证书也是必不可少的条件之一。在省直事业单位教师岗招聘中，新机制教师应具有大学本科及以上学历，而持有高学段教师资格证的人员可以报考低学段的岗位。
可以看出，教师资格证考试和教师招聘考试各有侧重。前者着重考察教师的基本素质和专业能力，后者则更注重选拔合适的人才填补编制空缺。只有同时具备教师资格证和通过教师招聘考试，才能够真正成为一名合格的教师。
