教师招聘考试是很多教育从业者进入公立学校的重要途径之一，但如何备考呢？以下是一些备考建议：首先，要学好基础知识，打好知识点的基础，吃透背熟知识点，不要急于求成。…
教师招聘考试是很多教育从业者进入公立学校的重要途径之一，但如何备考呢？以下是一些备考建议：
首先，要学好基础知识，打好知识点的基础，吃透背熟知识点，不要急于求成。
其次，要梳理知识框架，把前三个月的学习成果整合起来，形成完整的知识体系，可以尝试列出思维导图。
第三，要突击专项训练，着重在相对薄弱的专项上进行训练。
第四，刷教招真题，真题是备考过程中最重要的资源之一。至少要找到近五年的真题，认真分析错题原因。
第五，扩大刷题范围，可以尝试做全国的真题，目的是进一步扩大做题量，巩固知识点。
第六，梳理政策并准备笔试，注意筛选出自己能考的岗位，不能“岗位洁癖”，只要各区不撞考试时间就去试一试。
最后，准备面试，注意技能考试和中小学教材的准备。最好能设计一些有自己独特亮点的小环节。
备考教师招聘考试需要有规划和耐心，以上建议供大家参考。
2教师招聘考试总分是多少
教师招聘考试的总分由笔试成绩和面试成绩组成，一般为两者各占50%的四六分或三七分。其中，笔试成绩由《教育综合知识》和《学科专业知识》两部分组成，满分为120分，合成笔试成绩最低分数线为60分。若考生达不到最低分数线或有一科无成绩，则无法进入下一环节。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。因此，教师招聘考试总分并没有统一的合格分数线，而是根据各地的招聘公告而定。
