本文介绍了教师招聘面试中常见的问题及应对技巧，包括引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、试讲、说课和答辩等方面。
教师招聘面试是每个教师都必须经历的重要环节。在面试中，考官会针对教师的专业知识、教育理念、教学方法等方面进行提问。为了更好地应对面试，下面介绍教师招聘面试常见问题及回答技巧。
1、引语
在开始授课前，要向考官表明你所要教授的科目、内容。这样可以让考官认识到你对本科目的了解程度，并且能够更快地进入授课状态。
2、普通话
在教师面试中，普通话是基本功。要使用标准的普通话，咬字清晰，不要使用方言或口音，这样可以让考官感受到你的专业素养。
3、音量
教师需要有一定的音量，一定要大声地讲话。这样可以让考官觉得你有足够的自信和控场能力，并且能够让学生们听得清楚。
4、音调
教师的语调要抑扬顿挫，有重音、轻音和拖音，有节奏感。不要使用口头禅，这样可以让考官感受到你的表达能力和语言组织能力。
5、语速
教师的语速需要适中，不宜过快或过慢。过快会让学生听不清楚，过慢则会让学生失去兴趣。要注意自己的语速，掌握好节奏。
6、仪态
教师在面试中要注意仪态，抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧或放在讲台上。腿不要乱抖动，要保持稳定。目光要时而环视讲台之下，与学生或专家保持眼神交流。
7、板书
教师在授课中需要使用板书，不仅要字写得漂亮，还要注意布局。不要将所有内容都挤在一边，要合理分配空间。
8、试讲
教师在试讲过程中要注意启发式教学，多提问，让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑，说话要生动活泼，化繁为简。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
9、说课
教师在说课时可以加入自己对本课程的理解和思考，展示自己的教育理念。可以依据实际情况灵活运用，不必拘泥于固定模式。
10、答辩
教师在答辩时要注意语言流畅，回答问题要直接回答，不会就是不会，不要装懂。更不要打断专家的提问，要认真听取问题并思考后再回答。
总之，在教师招聘面试中，要注重语言表达能力、授课技巧和教育理念等方面的表现。只有全面提升自己的素质和能力，才能获得成功的机会。
