教师招聘考试面试流程是教师招聘考试中重要的一环，其主要考查招聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质以及教学设计、实施和评价等方面。根据教育部有关…
教师招聘考试面试流程是教师招聘考试中重要的一环，其主要考查招聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质以及教学设计、实施和评价等方面。根据教育部有关规定，笔试成绩合格线由教育部确定，笔试单科合格成绩两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。面试的合格线由各省自行确定。具体来讲，教师招聘面试主要包括八个方面：职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价。教师招聘面试是择优录取的重要依据之一，需要考生们充分准备和自信应对。
2教师招聘公示期一般几天
教师招聘考试公示期一般为七个工作日，考生需要在此期间密切关注教育局官网或人力资源中心的公告，确认是否被拟录用。如果拟录用，则需要在公示期内进行确认，不然将错失后续的安排。确认后，一般会在三到四天内安排面试，并在面试后公布拟聘用人员名单。公示后的签约时间因地区而异，需要根据自身情况确定。签约后，教师有试用期，初次进入教育行业的试用期为一年，跳槽到新单位的为6个月。考生需注意以上细节，避免错过机会。
