教师招聘考多少分能进面试？这是许多考生最关心的问题。其实，不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数不同。一般来说，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以7…
教师招聘考多少分能进面试？这是许多考生最关心的问题。其实，不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数不同。一般来说，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数。但具体以招考单位为准。根据教育部有关规定，笔试成绩合格线由教育部确定，笔试单科合格成绩两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。面试的合格线由各省自行确定。教师招聘面试所考查的内容主要有三部分：良好的职业道德、心理素质和思维品质；仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。具体来讲，主要包括八个方面：职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。因此，考生除了注重笔试成绩，也要注重自身素质的提升。只有全面提高自身素质，才能在教师招聘中脱颖而出。
2教师招聘公示期一般几天
教师招聘考试的公示期一般为七个工作日，考生需要在公示期内密切关注拟聘用人员名单的公告，确认自己是否被拟录用，并及时联系用人单位。在公示期后，一般会在三到四天内安排面试，拟聘用人员名单公示后不再补递，因此要及时确认以免错过后续的安排。签约时间因地区而异，有些需要选岗，有些则不需要。教师签订合同后会有试用期，根据个人情况不同，试用期时间长短也各不相同，一般为一年或六个月。考生需要根据自身情况确定签约时间，并在签订合同后认真履行试用期。
