教师招聘面试流程包括报名签到、侯考、备课、试讲/说课和签字确认成绩。在面试前，考生需要准备好身份证和准考证。面试开始前，考生需要抽签决定面试顺序。在备课阶段，考…
教师招聘面试流程包括报名签到、侯考、备课、试讲/说课和签字确认成绩。在面试前，考生需要准备好身份证和准考证。面试开始前，考生需要抽签决定面试顺序。在备课阶段，考生需要在指定时间内进行备课，不得携带任何资料。在面试阶段，考生需要在指定测试点进行面试，面试形式通常包括说课、试讲等。面试成绩采用百分制。评定成绩后，考生可以查询成绩并签字确认。
2教师招聘体检严格吗
教师招聘体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，整个体检过程并不严格，一般都可以通过。体检时间一般在面试成绩出来后的几天内，地点位于所在地的医院。体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性会单独进行妇科检查。教师招聘体检分为合格和不合格两种，不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。其中包括先天性心脏病、血压超标、肝功能不正常、恶性肿瘤等问题。但是，体检标准并不是非常苛刻，一般情况下都可以通过。因此，教师招聘体检并不是一个难以通过的过程。
