教师招聘考试总分是多少？教师招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试每科满分为120分，按照《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60…
教师招聘考试总分是多少？教师招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试每科满分为120分，按照《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%的比例合成。最低分数线为60分，达不到最低分数线的或有一科无成绩的考生将取消进入下一环节的资格。需要注意的是，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具体的计算方法可能因地区而异，需要以当地的招聘公告为准。
2教师招聘试讲流程
教师招聘试讲流程一般包括以下几个步骤：报名签到、侯考、备课、试讲/说课和签字确认成绩。考生需按准考证规定的时间和要求，携带身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。在检录员组织下，考生抽签确定面试顺序，未到者由检录指定面试顺序。未到备课时间的考生需在休息室等待。备课时，考生需在指定时间内到备课室进行备课，时间一般在15-30分钟左右，备课时不得携带任何资料。面试采用说课、试讲或其他形式，面试成绩采用百分制。最后，评定成绩、成绩查询和公布成绩。
