教师招聘考试每年多次举行，时间集中在5-8月份，笔试内容包括学科专业知识、教育理论知识等，面试占成绩40%。
教师招聘考试每年都会举行多次，时间集中在5-8月份。不同地区的时间可能存在差异，需要关注各省份的招聘公告。比如河北石家庄的教师招聘考试每年大概会有6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘、县招聘等。
教师招聘考试笔试时间一般为120分钟，但具体以考试公告为准。笔试内容主要包括两大类：学科专业知识和公共基础知识，以及教育理论知识、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的内容。不同地区的笔试内容可能存在差异，需要仔细阅读招聘公告。
教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。面试约占成绩的40%。面试主要包括试讲和说课两种形式。试讲考核考生的教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面，而说课则主要考核考生的知识储备、教育理论知识等方面。面试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失，是教师招聘考试中重要的一环。
总的来说，教师招聘考试是一项非常重要的考试，需要认真准备。在考试前需要详细了解考试时间表及内容，并根据自己的实际情况有针对性地进行备考，以取得更好的成绩。
