教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。本文将为您介绍教师招聘考试科目和形式。
教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说，笔试包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类，而面试则通过试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。其中幼儿阶段的教师招聘考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
笔试中的教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等部分；学科专业知识则是针对自己报考的学科而设定的；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试中的试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课；结构化面试则是按照模板回答问题的问答形式。
