小学教师招聘考试内容包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等，面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。本文将详细介绍小学教师招聘考试内容。
小学教师招聘的考试内容主要包括三个方面：教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德；学科专业知识则是针对自己报考的学科进行考察；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广，需要考生广泛阅读相关资料以备考。
对于小学教师招聘的面试形式，一般包括试讲、说课、结构化面试等。试讲是指现场模拟上课的情景，需要考生将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试则是一种问答形式，主要考察考生在不同情况下的应变能力以及与同事领导相处的能力。
总之，小学教师招聘的考试内容和面试形式都需要考生认真备考，不断提升自己的教育理论知识和实践经验，以及与人交往、沟通的能力。只有通过不断努力，才能实现小学教师这一职业的梦想。
