教师编制和教师招聘虽然都是招聘教师，但是两者还是有一些区别的。本文将为大家详细介绍教师编制和教师招聘的区别。
教师编制和教师招聘是两个不同的概念。教师编制指的是由政府、人社局、教育局等部门统一组织的面向全社会公开招聘教师的考试。符合条件的人员可被纳入事业单位工作人员，在国家体制内工作。而教师招聘则不一定是在编教师，可以是临聘人员、合同制教师、代课教师等。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。故教师招聘考试并不等同于教师编制考试。
在考试形式和考试大纲方面，教师招聘考试没有统一的标准。部分省份实行全省统一考试，但大多数地区都是由当地教育局根据当地各学校的招聘需求进行汇总，举办考试。而教师编制考试则在内容和形式上都有一定的规定。大多数地区的教师编制考试笔试内容主要为：教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识，通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中以教育综合知识和学科专业知识的比例更高。
总的来说，虽然教师编制和教师招聘都是招聘教师，但两者还是有很明显的区别。如果符合条件，参加教师编制考试可以被纳入事业单位工作人员，在国家体制内工作，而教师招聘则不一定能获得这样的机会。所以，对于有意从事教师职业的人士来说，先参加教师编制考试相对于教师招聘考试更有优势。
