教师编制考试和教师招聘考试不是一回事。本文将从考试对象、性质、考试形式、考试内容等方面介绍这两种考试的区别。
教师编制考试和教师招聘考试是两种不同的招聘方式。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，主要对象是有教师资格证的人员。而教师招聘考试则不一定是在编教师，可能是临聘人员、合同制教师或代课教师等。
另外，教师编制考试和教师招聘考试的性质也不同。教师编制考试是纳入事业单位工作人员在国家体制内工作，而教师招聘考试则不一定纳入国家体制。因此，通过教师编制考试进入事业单位工作的稳定性更高。
在考试形式上，教师招聘考试没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。而教师编制考试的考试形式较为统一，通常包括笔试和面试等环节。
最后，教师编制考试和教师招聘考试的考试内容也有所不同。教师编制考试的笔试内容主要为教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识，通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式。而教师招聘考试则没有统一的考试大纲，不同地区的考试内容也有所不同。
综上所述，教师编制考试和教师招聘考试虽然都是招聘教师的考试，但是在对象、性质、考试形式和考试内容等方面有所不同。对于有教师资格证的人员来说，先通过教师编制考试进入事业单位工作更为稳定。
