本文分析了教师招聘体检不合格的原因，包括生理缺陷、传染病等方面，并介绍了教师招聘体检的项目和注意事项。
教师招聘体检是教师招聘过程中的重要环节，体检结果直接影响着考生的录用。然而，有些考生可能会因为一些原因被判定为不合格。那么，教师招聘体检不合格的原因有哪些呢？
首先，教师招聘体检的项目非常全面，包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。如果考生某个方面存在问题，就有可能被判定为不合格。
其次，教师招聘体检的标准是按照公务员录用体检标准来执行的，因此体检要求非常严格。如果考生存在严重生理缺陷、传染病等问题，就有可能被判定为不合格。
教师招聘体检不合格的原因主要包括以下方面：
1.生理缺陷：如视力不达标、听力不达标、运动功能障碍等。这些问题可能会影响教学质量，因此被判定为不合格。
2.传染病：如乙肝、结核等疾病。这些疾病可能会对学生的健康造成威胁，因此被判定为不合格。
3.其它问题：如血常规异常、心电图异常等。这些问题可能会影响教学质量或者存在潜在风险，因此被判定为不合格。
总之，教师招聘体检是非常严格的，考生需要在报考前了解相关体检项目和注意事项，并做好充分的准备。如果考生被判定为不合格，可以根据具体情况进行复检或者申诉。
