本文介绍教师招聘面试的技巧和注意事项，包括引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、试讲、说课、答辩等方面，同时提供了常见问题及答案举例。
教师招聘面试是每个教师应聘者必须经历的过程。为了帮助大家顺利通过面试，下面介绍一些教师招聘面试的技巧和注意事项：
1、引语
在开始讲课之前，一定要向考官表明你所要教授的科目、内容，这是非常重要的。
2、普通话
普通话是教师的基本功。一定要使用标准的普通话，并且咬字清晰。这是体现你基本素质的一个方面。
3、音量
音量很重要。考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能。一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。
4、音调
语调要抑扬顿挫，要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。这是体现你语言表达能力的一个方面。
5、语速
语速要适中，不宜太快或太慢。这是体现你思维表达能力的一个方面。
6、仪态
抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或专家又眼神的交流。这是体现你个人修养和形象的一个方面。
7、板书
粉笔字也是教师的基本功，除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边。这是体现你教学准备和组织能力的一个方面。
8、试讲
授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。这是体现你教学能力和授课风格的一个方面。
9、说课
说课不一定按照固有的程序。说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解。让考官认为您有自己的思想在里面。这是体现你课程理解和设计能力的一个方面。
10、答辩
答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。这是体现你知识储备和应变能力的一个方面。
除了以上的技巧和注意事项，还需要充分准备常见问题的答案，以下是常见问题及答案举例：
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？
答：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。
2、为什么学生会偏科？
答：学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。
3、做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
答：教学的最重要特质是身理和心理的健康；得到社会的认可和支持；学生满意，喜欢听课；师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
