本文主要介绍了教师编制考试和教师招聘考试的区别，包括考试形式、考试内容和招聘范围等方面。
教师编制考试和教师招聘考试虽然都是为了招聘教师，但是两者有很大的区别。教师编制考试是由政府、人社局、教育局等部门组织的面向社会公开的招聘在编教师的考试。而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是非在编教师，如临聘人员、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。
在考试形式上，教师编制考试和教师招聘考试也有所不同。教师编制考试通常是笔试和面试相结合，而且通常会有统一的考试大纲。而对于教师招聘考试，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。
在考试内容上，教师编制考试和教师招聘考试也有所不同。教师编制考试的笔试内容通常包括教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识等方面。而教师招聘考试的笔试内容则因地区而异，但通常都会涉及到教育综合知识和学科专业知识。
在招聘范围上，教师编制考试只针对在编教师，而教师招聘考试则可以针对在编教师、临聘人员、合同制教师、私立学校教师和代课教师等进行招聘。
综上所述，教师编制考试和教师招聘考试有着诸多的不同之处。在选择报考时，考生需要根据自身情况和需求进行选择。
