教师招聘考试没有统一的合格分数线，具体的及格分数是根据考试成绩的计算方式来决定的。一般来说，教师招聘考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，两者的权重一般是一样的，…
教师招聘考试没有统一的合格分数线，具体的及格分数是根据考试成绩的计算方式来决定的。一般来说，教师招聘考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，两者的权重一般是一样的，即各占50%。具体到笔试成绩，每科满分为120分，按照《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%的比例计算得出合成笔试成绩。而合成笔试成绩的最低分数线一般设定为60分，低于该分数线的考生将被取消进入下一环节的资格。此外，如果考生有一科没有成绩，也会被取消资格。需要注意的是，具体的考试成绩计算方式可能会因地区而有所不同，请参考当地的招聘公告了解详细信息。总之，想要通过教师招聘考试，考生需要取得合格分数，并且达到最低分数线要求。
2教师招聘考试的照片要求
教师招聘考试的照片要求非常严格，考生必须确保照片符合规定，否则将无法通过资格初审。以下是对照片要求的详细解读：
首先，照片必须是本人近6个月以内的免冠正面证件照。这意味着考生必须在六个月内重新拍摄照片，确保照片与自己的真实面貌相符。同时，考生在拍摄照片时不能戴帽子、头巾、发带、墨镜等物品，以确保照片清晰可见。
其次，照片的格式和尺寸也需要符合要求。照片必须是jpg/jpeg格式，尺寸为295×413像素。此外，照片的大小也有限制，必须在20K~100K之间。因此，考生在选择照片时要注意这些要求，以确保照片能够被正常上传和使用。
最后，照片中必须显示考生的头部和肩的上部。这意味着考生不能选择特写或局部照片，而是需要选择一张可以清晰显示自己脸部和肩部的照片。同时，在选择背景时，最好选择白色背景，这样可以使考生的脸部更加突出。
总之，教师招聘考试对照片的要求非常严格，考生必须确保照片符合规定，以免因照片问题而导致资格初审未通过。因此，建议考生到专业照相馆拍摄符合要求的照片，以确保能够顺利参加考试。
