特岗教师招聘考试时间因地区而异，具体请关注各地教育官网的通知。根据往年经验，特岗教师招聘公告一般在5-6月份发布，报名时间也在这个时候。而考试时间通常在7月左右…
特岗教师招聘考试时间因地区而异，具体请关注各地教育官网的通知。根据往年经验，特岗教师招聘公告一般在5-6月份发布，报名时间也在这个时候。而考试时间通常在7月左右。但是具体时间还需根据各地官方通知为准。
特岗教师招聘是国家针对西部农村地区的一项特殊政策，旨在引导高校毕业生到贫困地区的农村学校任教，提供教育资源支持。这项政策主要面向山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团等地。
特岗教师招聘计划的实施范围主要是解决农村学校师资力量不足和结构不合理等问题，以提高农村教师队伍的素质，促进城乡义务教育的均衡发展。
如果你有志于投身教育事业，尤其是希望为贫困地区的学生带去更好的教育资源，特岗教师招聘是一个很好的机会。记得及时关注各地教育官网的通知，了解招聘政策和具体时间，做好准备，争取取得好成绩。祝你成功！
2教师招聘与特岗教师的区别
教师招聘考试和特岗教师招聘考试在分配地区、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇方面存在一些不同点。
首先，在分配地区上，特岗教师招聘考试主要针对中西部地区的农村义务教育的特殊教师岗位设置，所以分配地区都是农村或乡镇的中心学校，学段主要包括小学和初中。而教师招聘考试则面向各市、县或学校进行，分配地区有可能是偏远地区，学段范围更广，包括幼儿园、小学、初中、高中、中专等。
其次，在报名方式上，特岗教师招聘考试一般由省(市、区)统一招考，每年只有一次，报名时间一般为4-6月份左右。而教师招聘考试由各市组织，报名时间不固定，一般在每年4月到10月期间进行。
第三，在考试内容上，特岗教师招聘考试以省为单位组织，出题相对统一且比较固定，一般包括教育综合知识和学科专业知识。教师招聘考试则由地方自行组织，考试形式、出题范围和内容比较灵活，主要以各市招教公告为准。
第四，在学历要求上，特岗教师招聘考试对学历要求相对较低，一般要求专科师范及以上学历。而教师招聘考试的学历要求则根据招教公告来确定，但一般趋势是逐步提高，目前大部分岗位要求研究生学历。
第五，在编制上，特岗教师招聘考试一般有3年服务期限，服务期满后可选择继续留任或参加其他地区的教师招聘考试。而教师招聘考试在通过笔试面试后，基本上就能获得编制，工作岗位稳定在当地。
最后，在待遇上，特岗教师招聘考试的工资主要由国家财政拨款和省政府补助组成，相对稳定，年收入在3.52万元到3.82万元之间。而教师招聘考试的待遇浮动空间较大，与当地的经济发展情况相关，年收入大约在3万元到15万元之间，也会根据当地经济情况享受“五险一金”等福利待遇。
总的来说，教师招聘考试和特岗教师招聘考试在分配地区、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇方面存在一些不同。学生可以根据自身情况选择适合的考试进行报名。
