教师招聘考试内容包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等，幼儿阶段的教师招聘考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生保健等。面试一般包括试讲、说课、结构化面试等形式。
教师招聘考试内容分为笔试和面试两部分。笔试主要考察教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，考试内容会根据年级和报考学科的不同而有所不同。例如，幼儿阶段的教师招聘考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
面试一般包括试讲、说课、结构化面试等形式。其中，试讲是最为重要的一环，通过现场模拟上课的情景考察应聘者的教学技能和口头表达能力。而说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，考察应聘者的教学能力和理论水平。另外，有些地方还会采用结构化面试的方式，以问答形式考察应聘者的综合素质。在面试过程中，应聘者需要注意言谈举止、仪态表现等方面，以展现自己的专业素养和个人魅力。
总之，教师招聘考试内容和形式各不相同，应聘者需要根据当地的招聘公告和岗位要求进行针对性准备，提高自己的通过率。
