教师招聘考试的照片要求非常严格，因为这些照片将用于打印考生准考证和考场签到表，并且还需要保存在相关单位的数据库中以供核查。为了确保照片的质量，建议考生到专业照相…
教师招聘考试的照片要求非常严格，因为这些照片将用于打印考生准考证和考场签到表，并且还需要保存在相关单位的数据库中以供核查。为了确保照片的质量，建议考生到专业照相馆拍摄满足以下要求的电子照片。
首先，照片必须是本人近6个月以内的免冠正面证件照。在照片中，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜等物品，以确保考生的面部清晰可见。
其次，照片的格式必须是jpg/jpeg，尺寸为295×413像素，大小在20K~100K之间。这个尺寸和大小是为了在打印准考证和签到表时保证清晰度，并且方便上传到数据库中保存。
最后，照片中必须显示考生的头部和肩的上部。可以选择黑白或彩色照片，但最好选择白色背景，这样可以更好地突出考生的面部特征。
总之，教师招聘考试的照片要求非常严格，考生必须确保照片符合规定的格式、尺寸和内容要求。只有这样，才能通过资格初审，并顺利参加考试。因此，建议考生到专业照相馆拍摄满足要求的电子照片，以免因照片问题而影响考试进程。
2教师招聘多少分算合格
教师招聘考试并没有统一的合格分数线。一般来说，考生的总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%（也有地方是四六分或三七分，具体以当地的招聘公告为准）。笔试科目共有两科，每科满分为120分，按照教育综合知识占40%和学科专业知识占60%的比例计算合成笔试成绩。合成笔试成绩的最低分数线设定为60分，如果考生未达到最低分数线或者有一科无成绩，将取消进入下一环节的资格。以上是关于教师招聘考试合格标准的相关内容。
