教师招聘公基考试内容包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，幼儿阶段的教师招聘考试内容还包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等。面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。
教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。公共基础知识是教师招聘公基考试内容的一部分，包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。此外，教育基础知识也是公基考试内容的一部分，包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。学科专业知识也是考试内容之一，与自己报考的学科相对应。幼儿阶段的教师招聘考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。试讲是一种教学形式，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试则是按照模板回答问题的问答形式，熟记模板即可。除了这些形式，也可能有其他的形式出现。总之，教师招聘公基考试内容和面试形式根据不同地区和不同岗位会有所不同，需要仔细阅读招聘公告并进行充分准备。
